为进一步激励员工持续学习，加强企业文化建设，公司自今年5月起在新德宝学院试行月度学习积分激励机制，旨在通过学习积分体系和月度表彰制度，鼓励员工主动学习、相互促进，在岗位实践中不断提升技能与素养。

       7月14日晨会期间，公司举行了6月份学习积分排名表彰活动。表彰分为“标杆团队”和“标杆个人”两个类别，旨在树立学习榜样，营造比学赶超的良好氛围。在团队评选中，技术中心研发团队凭借当月培训总积分领先，荣获“学习标杆团队”称号，获得公司授予的流动红旗和团队基金奖励。研发团队成员以积极参与内部培训、技术研讨、持续改善项目为抓手，将学习与研发创新深度结合，充分发挥了技术骨干的示范引领作用。

      在个人学习积分榜上，工艺开发部张云、质量部黄成淼、质量部刘来妮以扎实的学习态度和优异的月度积分成绩，分别荣获个人积分前三名。三位同事立足本职岗位，积极参加培训与分享，不仅提升了个人能力，更在团队内部传递了爱学、乐学、善学的积极力量。

      在个人学习积分榜上，工艺开发部张云、质量部黄成淼、质量部刘来妮以扎实的学习态度和优异的月度积分成绩，分别荣获个人积分前三名。三位同事立足本职岗位，积极参加培训与分享，不仅提升了个人能力，更在团队内部传递了爱学、乐学、善学的积极力量。